Begin 2015 zocht Pondres naar een contentmanager, een nieuwe functie binnen het bedrijf, dat onder andere gespecialiseerd is in datagedreven marketing. Een van de eerste projecten van de contentmanager was de bouw van de nieuwe website digitaal.pondres.nl. Pondres nam contact op met [De Redactie], die vervolgens drie kandidaten kon voorstellen. Margot Heerkens was een van hen, en kreeg de baan!
Ook werkte ik als freelance redacteur en columnist voor Uitgeverij Boom, waar ik nu nog steeds regelmatig opdrachten voor doe. Bij de reisorganisatie miste ik helaas de uitdaging; daarom ben ik begin 2015 op zoek gegaan naar een andere baan.’
Waarom besloot je te reageren op de vacature?
‘Via een vacaturesite kwam ik terecht bij de vacature van [De Redactie]. Er werd een contentmanager gezocht voor ‘een dynamisch marketingbureau in de provincie Noord-Brabant’. De ideale contentmanager werd omschreven als enthousiast en proactief, met als werkzaamheden het schrijven van blogs, whitepapers en webcontent, en het beheren van de site en inbound marketing. De veelzijdigheid en verantwoordelijkheid spraken mij erg aan, en ik besloot een poging te wagen!'
Hoe verliep de procedure verder?
‘De dag na mijn sollicitatie werd ik al gemaild of ik op gesprek wilde komen bij [De Redactie] in Monnickendam. Het klikte goed met de recruiter en we zaten meteen op één lijn met onze verwachtingen. Na het eerste gesprek volgden een schrijfopdracht en twee gesprekken bij Pondres, waarbij ik continu op de hoogte werd gehouden door de recruiter. Precies een maand na mijn sollicitatiebrief kreeg ik het goede nieuws te horen: ik was aangenomen!'
Wat houden je werkzaamheden in?
‘Bij Pondres houd ik me bezig met de externe en interne communicatie, zoals webteksten, blogs en whitepapers, maar ook nieuwsbrieven en persberichten. Ook ben ik verantwoordelijk voor de nieuwe website, digitaal.pondres.nl, en de social media. Het spreekt me enorm aan om bezig te zijn met tekst en beeld, of het nu gaat om een blog, DM of nieuwsitem.'
'Er liggen nog veel uitdagingen, zowel voor mezelf als voor Pondres als bedrijf. Zo willen we ons als bedrijf verder positioneren als dienstverlener in Customer Communication Management. Bovendien willen we graag stappen maken in online marketing. Ook hoop ik me daar nog wat verder in te kunnen ontwikkelen.'
Je detachering via [De Redactie] is afgerond en Pondres heeft je nu in vaste dienst genomen. Hoe zie je jouw professionele toekomst bij dit bedrijf?
‘Ik ga me met veel plezier storten op de communicatie en marketing van Pondres. Naast de website Pondres Digitaal staan er nog websites op de planning voor onze andere specialismen, waaronder Print & Mail en Fulfilment. Ook heb ik enkele projecten lopen omtrent de interne communicatie. Pondres is een mooi, groot bedrijf met enorm veel kennis, en ik ben blij dat ik deze kennis binnen én buiten Pondres mag vergroten en verspreiden in mijn rol als contentmanager.
Manager Sales & Marketing Albert van der Zwan is blij met Margot:
‘Voor de functie van contentmanager zochten we een stevige persoonlijkheid, iemand die communicatief vaardig is, omdat je zelf input vanuit de organisatie moet halen. [De Redactie] heeft geholpen onze behoefte in kaart te brengen en een drietal kandidaten voor ons geselecteerd. Op basis van de interviews zijn er twee kandidaten uitgenodigd voor een vervolg, dat uit een schrijfopdracht bestond. Margot Heerkens heeft volgens ons de kwaliteiten waar Pondres naar op zoek was. Dat we een goede keuze hebben gemaakt blijkt uit het feit dat we nog steeds tevreden zijn over de kwaliteit en uitvoering van haar werkzaamheden. Ook als mens past Margot binnen de cultuur van Pondres! We zijn blij dat we haar in dienst hebben kunnen nemen.’
